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本のご紹介

デール・カーネギーの『人を動かす』は7回読め!

2017/02/09

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デール・カーネギーの『人を動かす』は7回読め!

 

…というのをおつきあいのあるグループ会社のオーナーさんから言われたので、今回はデール・カーネギーの『人を動かす』という本について書いていきたいと思います(笑)

デール・カーネギーの『人を動かす』という本のことは、向上心の高い方や経営に関する本が好きな方であれば、恐らく知らない人はほとんどいないといっても過言ではでしょう。

まあ少なくともそれくらい有名な本でして、約70年前から今に至るまで世界中で売れ続けている大ベストセラーだそうですよ♪




 

『人を動かす』とはどのような本か

実際にこの本を読んだことのある方は多いと思いますし、自分も3年くらい前に一度この本は読んでいます。

ちなみにまだ読んだことのない方のために本の内容について軽くご紹介しますと、『人を動かす』というタイトルの通り、この本には人を動かすための方法が書いてあります(爆)

すみません、そのままですね 笑

人を動かすといっても、悪い心理術などで人を動かそうとする本ではもちろんなく・・・

会社や家庭などで周りの人と良好な関係を築き、自分を信頼してもらい話を聞いてもらうための方法というのがわかりやすい表現かと思います!

例えば著書の中の《人を動かす3原則》を見ても、

・批判も非難もしない。苦情も言わない。
・率直で、誠実な評価を与える。
・強い欲求を起こさせる。

という内容で、「ある意味当たり前だけどつい忘れがちなこと」を軸とし、そこにあらゆるノウハウが凝縮、肉付けされています。

少なくとも人の上に立つ立場の方であれば、この本を読み終えた時、深い感動を受けることはまちがいないでしょう。

 

なぜ『人を動かす』を7回読む必要があるのか

では本の簡単な紹介を終えたところで表題に戻りますが、何故『人を動かす』を7回も読む必要があるのでしょうか?

その理由として言われたのは、まず一つ目としてこの本の本質はとても深いところにあるので、一度読んだだけで全てを理解することは不可能だということです。

二つ目の理由は、ステージが変わるたびに本の響くポイントが変わるからだそうです。

 

『人を動かす』は何度も読むほど学びが深くなる

一つ目の理由から解説していきますと、この本はほぼ全ての項目に対して「当たり前」だと思えるタイトルが付けられています。

〝相手の身になる〟〝笑顔で接する〟なんて聞けば、「そんなん当たり前じゃん」なんて誰もが思うわけですね。

しかし当たり前だからこそ本質は深く、当たり前だからこそ見落としがちなこともたくさんあるみたいです。

なのでこの本は何度も読む必要があるというわけですね…!

二つ目としては、仕事を続けていると部下が増えたり違う層の人付き合いが増え、同時に学ぶポイントが都度変わるので、本を読んで響くポイントも変わるということです。

なので短期間に複数回読んでもいいのですが、自分のステージが変わった時に再度読むことが大切みたいですよ!

 

デール・カーネギーの『人を動かす』は7回読もう!

以上の2つの理由から、『人を動かす』は7回読むといいらしいです。

何故7回なのかは自分にもわかりませんが…笑

しかし会社を大きく成功させている経営者が言っているのであれば、実践してみる価値は大いにあると思います。

(ちなみに名前は出せませんが、数十億円規模のグループ会社を経営されている方です)

なので『人を動かす』を読んだことがある方も、これを機に改めて読んで頂けたら幸いです!

もちろん読んだことのない方には激しくオススメしたい本ですので、是非一度読んでみてくださいね♪

『人を動かす(著:デール・カーネギー)』




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