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転職エージェントについて

転職を急かされた時はどうする!?転職エージェントが採用を急かす3つの理由

転職活動をしている方の中にはすでに退職済みの方もいますが、在職中で退職が数ヶ月先の方も多いでしょう。

在職中の場合は通常、退職予定日を先方に伝える形で転職活動を進める訳ですが、転職エージェントを利用している場合、担当のエージェントから転職を急かされることがあります。

当然中には転職することが確定していない方もいますし、引き継ぎ等で退職日が確定していない方もいらっしゃるでしょう。

にも関わらず転職を急かしてくる転職エージェントの意図とは、果たしてどのようなものなのでしょうか?




 

転職エージェントが転職を急かしてくる理由とは

転職エージェントにも色々な考えの人がいます。

会社の風土によっても変わってきますし、同じ会社でも担当によって色が違うものです。

しかし転職エージェントが転職を急かしてくる理由は、大体以下のような3つの理由に絞られます。

 

1.本当に早く転職した方がいいと思っている

転職エージェントは多くの企業を見てきているので、話を聞けばその企業の良し悪しは大体わかります。

そうでなくても客観的に見た時に「この人は絶対転職した方がいい」と思うことは多いもので、本人は感覚が麻痺しているだけというパターンもあります。

そのような理由で転職エージェントは、今勤めている企業よりも他の会社に転職した方がいいと判断し、単にその旨を伝えているだけという可能性もあるのです。

転職エージェントが未熟だったりすると、何だか転職を急かしているような表現になってしまう場合もあると思いますが、もし転職を急かされた時には自分の現状を振り返ってみて、本当に転職した方がいいのか客観的に考えてみるといいかもしれません。

 

2.採用企業側から急かされている

一度面接を受けて内定を頂いたものの、退職日がなかなか決まらないなどといった場合…

企業側からエージェントに「入社するのかどうかハッキリしてほしい」「もしダメなら早く他の人を!」という感じで急かされることがあります。

転職エージェントを頼る企業の多くは1日も早く優秀な人材が欲しいと思っていますし、入社日が決まらないまま結局他社に流れていってしまうといった事例も決して少なくはありません。

そのため企業としては早めに入社を確定させたいわけですね…!

なので転職エージェントが転職を急かしてくる理由は、転職エージェント側の都合だけとは限らないのです。

 

3.転職エージェント個人の実績

以前もチラッと触れましたが、転職エージェントもボランティアではありませんので、会社の数字や個人のノルマに追われています。

当然内定が決まらないと、会社やエージェント個人の実績にはならない訳ですね。

まあそれだけで転職を急かすことはないかもしれませんが、それも転職を急かす理由の一つになり得るのです。

転職活動をしている中で転職を急かされた時は、単にエージェントが実績を求めているという視点も、念のため持っておくといいかもしれません。

 

もしかしたら急かしている訳ではないかも

あとはもう一つの可能性として、「決して急かしている訳ではない」かもしれないという視点も持っておきましょう。

転職エージェントの会社は仕事意識の高い会社が多いので、転職希望者をほったらかしにはせず、スプレッドシートなどを使いきちんと転職希望者の進捗管理をしています。

どのような管理をしているかは会社によって違うと思いますが、少なくともそれを確認しながらの定期的な連絡、求人の案内などは欠かさないようにしているのです。

それらが時として「煩わしい」「急かされている」と感じることもある訳ですね。

ただ転職エージェントとしては転職希望者をほったらかしにする方が悪なのは間違いありません。

なのでもし転職エージェントを利用するのであれば、ある程度の連絡はくるものだと思って利用してくださいね。

 

転職を急かす理由を知っておくと、より効率的な転職活動が可能に

転職エージェントから転職を急かされるのには色々理由がありますが、これらを知っておくと転職エージェントをより効率的に利用出来ることと思います。

もし転職エージェントから転職を急かされた際には、まず自分の状況を客観的に見つめ直してみるといいかもしれません。

転職エージェントはあなたの転職活動を支える良きパートナーとなってくれるはずなので、より効果的に利用出来るよう心掛けてくださいね!




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