転職を検討している、転職活動をしている方の多くは、出来るだけ転職後すぐに活躍したいと思っていることでしょう。
転職後すぐに活躍することは、特に異業種であればなかなか難しいものの、実際に転職後上司や役員の方から早い段階で高い評価をもらっている人がいるのも事実です。
もちろんそのためのコツはありますが、実はそのコツよりも、転職後の会社の風土があなたに合っているかどうかの方が大事だったりするかもしれません…！
会社で優秀だと思われる人は、会社の雰囲気と合っている人！？
実は若くして優秀だと言われる人の多くは、本当に優秀なわけではなかったりもします。
20代で頭角を現してくる人材というのは、会社の雰囲気や上長との人間関係、それら全てに対する相性が良かっただけの可能性もあったりするのです。
例えば部署移動がある中〜大企業の場合なんかでたまに起こるのですが、とある部署で優秀だと言われていた人材が他の部署に行った瞬間、周りから「仕事ができない人」という評価を受けてしまう…
それは異動した部署の仕事が難しかったり、その部署に特別優秀な人材が集まっている訳ではもちろんなく、単純に部署の風土が合わなかっただけなのです。
つまり会社の風土が自分に合うかどうかで、優秀だと思われるかどうかの大半が決まってしまうという訳なのですね…！
若くして本当に優秀な人はごくわずか！
もしかしたら今あなたの周りに若くして優秀だと言われている人がいるかもしれませんが、その人たちが10年20年経っても同じ評価を受けているとは限りません。
本当にどんな仕事や職場環境に適応出来る人もいるかもしれませんが、そんな人はごく稀なのです。
なので転職後に優秀だという評価を受けたいのであれば、自分がパフォーマンスを発揮しやすいと感じる職場に転職することがベスト！
もちろん転職後実際に働いてみないと何とも言い難い部分はありますが、自分と会社の風土や雰囲気が上手く合えば、あなたが最大のパフォーマンスを発揮でき、周りから優秀だと思われる可能性は高くなります。
もしかしたら現在周りから「仕事が出来ない」という評価を受けている方もいらっしゃるかもしれませんが、そんな方は今勤めている会社が自分と合っていないだけかもしれませんね。
自分に合った会社選びが大事！
まとめますと、要するに「優秀だと思われたかったら、自分に合った会社に転職しよう」ということになります！（笑）
どうせ仕事をするのであれば、周りから優秀だと思われながら仕事をしたいと思いますので、しっかりと自分に合った仕事選びを心がけましょう♪
ちなみに自分に合った転職先を選ぶコツは「面接時の雰囲気」と「面接時に感じた直感」です。
直感というと「賭け」みたいな印象を受けるかもしれませんが、実は直感とは今までの人生経験からくる瞬間的な判断なので、考え抜いた判断よりも正しい可能性が高いですよ！
自分の直感を信じて、是非自分に合った転職先を見つけてくださいね♪