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派遣社員

派遣会社を活用し、職歴を傷つけずに正社員へ転職する方法

2016/10/15

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最初の仕事が合わずにすぐ退職してしまった方や、
色々な事情で短期間での転職を繰り返してしまった方は、
やはり自身の職歴が傷ついたことに少なからず悩んでいることと思います。

そしてこのような経験がある方は、

「次の仕事も果たして続けられるだろうか」
「また転職という事態になったら更に職歴が傷ついてしまう」

そのような悩みを抱えていることがとても多いです。

ただいつまで経っても仕事に就かなければ、今度は職歴が空いてしまってまた職歴に傷がついてしまう・・・
まさに八方塞がりな状況に頭を抱えてしまいますね。

そのような方にオススメなのが、一度《派遣社員》で雇われることです!




 

職歴が傷付かない、派遣社員の転職

 

「え、派遣社員!?正社員じゃなきゃ絶対いや!!」

 

と思う方はとても多いでしょう。
実際ある程度年齢が高い方には、この方法はオススメできません。

しかし派遣社員として働くことで、
実は職を変えても職歴が傷つけずに済むのです。

どういう仕組みかといいますと・・・

例えばとある派遣会社から仕事を紹介してもらい、A社に派遣社員として働く形になったとします。
その場合あなたはA社に雇用されているわけではなく、派遣会社の方に雇用されている形となります。その後1ヶ月目でどうしてもA社の環境に耐えられず、違う会社に転職を決意したとします。その旨を派遣会社の担当に相談したところ、今度はあなたの適正に合いそうなB社を紹介して頂き、面接を通過し無事B社で働くことになりました。この場合も雇用は同じ派遣会社のままなので、あなたの職歴は一切傷つかないのです。

この仕組み、なんとなくわかりますかね・・・!

要するに同じ派遣会社を利用し続けている限りは、
例え100回転職しようと職歴にはその派遣会社1社しか残らないということです。

 

気に入った会社で正社員になれるかは派遣会社次第

ただし注意しておくべきは、
その派遣会社にしっかり正社員紹介の実績があるかどうかです。

例えばさっきの例の2社目でずっと働きたいと思った場合、
いつまでも派遣ではなくしっかり正社員にステップアップできるかって大事ですよね。

例えば派遣しか実績のない会社では、そもそも正社員紹介になれる会社の案件を持っていないので、
そこで働いていてもあなたが正社員として働ける可能性はかなり薄いです。

派遣会社自体を経験を積むための踏み台にするのであれば、
正直どの派遣会社を使ってもあまり問題はないのですが、

職歴を傷つけずに派遣で働きつつ自分に合う仕事で正社員になりたい方は、
派遣会社の担当の方に正社員になれる会社のみを紹介して貰えるよう、
自分の意見を初めから伝えておきましょうね。

 

派遣から正社員を目指すなら紹介予定派遣!

ちなみに派遣から正社員を目指すのであれば、
「紹介予定派遣」という仕組みを上手く活用していきましょう!

紹介予定派遣とは一定の決められた期間を派遣社員として働いた後、正社員として働くことのできる契約のことです。

紹介予定派遣については別記事で詳しくまとめていますので、気になる方はそちらをご参照ください。
紹介予定派遣は正社員への特急券!

これから職歴を傷付けないよう派遣から正社員を目指していきたいという方は、
可能な限りこの紹介予定派遣を上手く活用していきましょう!

紹介予定派遣を専門に扱う「ハタラクティブハケン」という求人サイトもありますので、
こういった求人サイトも上手く活用し、正社員へのステップにしてくださいね!

【ハタラクティブハケン】




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