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意識の高いベンチャー企業はブラック企業!?ベンチャー企業の労働の実態とは

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転職を考えている方の中には、
大手企業を選ぶ方も多いのですが、
実は意識の高いベンチャー企業を選ぶ方も多いです。

理由としては仕事にやりがいを求めていたり、
より「個人」を認めて貰いたいという願望が大きいようですね。

現代人の心理や傾向が、如実に表れているようにも感じます。

そして意識の高いベンチャー企業への転職で、
望み通りやりがいを感じる素晴らしい企業に入れた方もいれば、
ただのブラック企業だった…という方もいらっしゃるようです。

仕事が好きな方、イキイキと働きたい方にとって、
意識の高いベンチャー企業への転職は魅力的なはずですが、
場合によっては踏みとどまった方がいいこともあるようですね。

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何故意識の高いベンチャー企業をブラックだと感じる?

ちなみに仕事にやりがいを求めて、
意識の高いベンチャー企業に転職した方が、

その会社を「ブラック企業だ!」と
認定するに至った理由は何なのでしょうか。

まず意識の高いベンチャー企業の共通点として、
どこの会社も〈労働時間が長い〉というのがあります。

会社としての基盤が整いきっていない中、
時にはハードワークで乗り切る必要もありますし、
そもそも社員の多くは仕事自体が好きな方々が多いです。

プライベートよりも仕事の成功に比重を置く人でなければ、
そもそも一緒に働く中で少しずつ無理が生じてきます。

また前職が大手企業の方は特になのですが、
前職よりハードワークなのに貰える報酬が下がることも多々あります。

大手企業にいた時はやりがいに飢えて転職を決意したものの、
いざベンチャー企業に転職した際には、
これまでの待遇がどれだけいいものだったのか気づくはずです。

逆に考えると、ハードワークの割に報酬が低いと感じる方は、
仕事で成り上がる、給料は自分で稼ごうとする気持ちよりも、
安定志向が強かったり、会社の仕組みに依存する気持ちが強いのかもしれません。

いずれにせよ、そうなってしまえば次の転職までのカウントダウンの始まりで、
遅かれ早かれ「転職しなければよかった」と後悔する結果になってしまうでしょうね。

 

会社自体が単純にブラックなことも

上記に関しては本人の責任が大きいですが、
やはりこの時代〈単に会社がブラックだった〉ということも十分にあり得ます。

意識の高いベンチャー企業の中には、
社長や幹部だけやたら意識が高くて、
社員は嫌々長時間働かされる場所もあったり、

労働時間や業務量の割に給料がとても低く、
残業代すら出ないところもあるからです。

ベンチャー企業の経営者の中には、
ハードワークで身を立ててきた方も多く、

長時間働くことが社員自身のためであると、
頑なに信じている場合も少なくありません。

なので今時のベンチャー企業だからといって、
自分の理想とするライフスタイルを得られるとは限らない訳ですね。

 

ブラックなベンチャー企業を見抜くには

なのでもしベンチャー企業への転職を考えているとしたら、
ブラックなベンチャー企業は避けなければなりません。

ではどうやって見抜けばいいかといいますと、
ズバリ福利厚生が充実しているかに注目します。

ベンチャー企業の中には社員を大切にいているところも多く、
どれだけ大切に扱っているかは福利厚生に顕著に表れます。

休みの多さや会社独自の休暇、報酬制度などがあるかなど、
他社よりも福利厚生が充実しているところであれば、
より良い環境の中で、やりがいのある仕事をすることが出来るでしょう。

 

意識の高いベンチャー企業に転職すべき人とは

最後に、どんな人が意識の高いベンチャー企業に転職すべきかを書いていきます。

ベンチャー企業への転職を考える方の多くは、
「やりがい」というのをとても重要視していますが、

仕事のやりがいだけでは安定した生活を捨てるには、
いささか動機が弱いと個人的に考えています。

ベンチャー企業で活躍する人といるのは、
やりがいというのは大前提にあると思いますが、

「成り上がる」「将来起業する」というような、
何かしらの野心を抱いている方がほとんどです。

もしそういった野心がなく、
ただ仕事にやりがいを求めているのであれば、
ベンチャー企業ではなくNPO法人などへの転職がオススメかもしれません。

ただ意識の高いベンチャー企業を志している時点で、
何かしらの野心をお持ちなのだとも思います。

そういう方はベンチャー企業ならではの、
会社を作っていく感覚を存分に楽しめることと思いますので、
ぜひ自分が惚れ込んだ企業に飛び込んでみてくださいね!

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