正社員へのステップ

【転職成功事例】39歳で初めて正社員に!30代最後に掴んだ転職活動の成功

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ついこの間僕が転職エージェントとして関わった方で、
39歳にして初めて正社員になった方がいらっしゃいました(パチパチ!)。

日本では少なくとも20代のうちに正社員になれなければ、
よほど優れている方でない限り30代で初めて正社員になるのは
非常に難しいというのが現実だったりします。

彼も特別な能力を持っていなく、
これまでもアルバイトや派遣で食い繋いできたのですが、
結婚を機に本気で正社員になろうと決意しました。

同じような状況の方も多くいらっしゃると思いましたので、
この方の成功事例をフェイクを若干交えながらではありますが、
再現性を損なわない形でご紹介できればと思います!

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39歳の転職活動…初めて正社員になれた彼の経歴

まず簡単に彼のプロフィールを書いていきますと、

・39歳
・大学中退(高卒)
・正社員経験なし
・資格なし(車の免許も未取得)
・職歴は小売業のアルバイトのみ
・結婚を考えている

簡単に書くと、このような状況でした。

日本企業の一般的な価値観で考えれば、
正直ベースで言いますと書類選考で弾かれてしまうご経歴です。

何故なら年功序列が崩壊しつつある今でも、
アメリカのように完全実力主義というわけではない日本企業にとって、
彼のような人物はとても扱いにくいというのが現実だからです。

一から頑張りたい年長者にとって、
日本はとても残酷な環境なのかもしれないですね…。

 

どうやって30代の最後に正社員の切符を掴んだのか

ではそんな状況で、どうやって彼は正社員への切符を掴んだのでしょうか。

今回は僕が転職エージェントとして担当させていただいたので、
僕自身どうやって彼の魅力を企業にアピールするのか、正直色々と考えました。

ただ僕が考えるに、小手先で策を打っても、
最終的に企業も転職者も損をすると思っています。

ですのでここはひたすら真っ直ぐに、
彼の魅力をアピールすることにしました。

幸いにも彼はとても素直な性格でした。
そして相談の際にも、プライドを捨てる覚悟を受け取ったので、
それをそのまま企業様に僕からアピールをしました。

一番最初に彼のことをお伝えしたのは、
中小企業ながらかなりホワイトな企業で、
異業種からもたくさん人が来ている成長中の企業様でした。

結果からお伝えすればそこで無事転職が決まり、
一社のみの面接で正社員の切符を手にすることが出来たのです。

 

30代後半だからこそ、素直さが大切

これは正社員を経験している転職希望者様にも言えることですが、
年齢が上だからこそ、年下からも学ぶことができる素直さが大切になってきます。

30代後半以降で転職に失敗し続ける方の大半が、
やはりプライドの高さが原因になっているように思えます。

中には面接中に相手の会社の改善点を伝えることで、
自分の優秀さをアピールする方もいらっしゃるようですが、

それが上から目線だとチームワークを崩すと判断され、
一次面接で落とされてしまうパターンも決して少なくありません。

逆に素直さがあっても、30歳を超えてからはスキルは大前提で求められます。

しかしすべての企業がそうではないようで、
中には気持ちがあれば採用するような企業もあるのです。

特に30歳を超えてからは素直でない方も多いからこそ、
39歳という年齢で素直な性格を持っているという部分が、
今回大きな評価点だったようですね!

 

30代から初めて正社員になるには、素直さが大切

今回ご紹介したような状況で、正社員への転職を考えている方は、
今の世の中決して少なくないと思います。

もし同じく30代後半にして初めて正社員の職に就きたいと考えている方は、
素直さをアピールすることが大切かもしれません。

もちろん付け焼き刃ではなく、
一から頑張りたいという気持ちを大切にしていきたいですね。

年齢が高くてもチャンスは転がっているということを、
多くの方に知っていただければと思います。

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