転職の悩み

年々優秀な人材が入社する、成長企業の法則

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今日の話は直接転職に関係ないのですが、
成長中の企業に対してふと感じたことについて、
つらつらと書いていきたいと思います!

僕が長年担当している企業がいくつかあるのですが、
成長している企業ほど年々優秀な人材が入ってきます。

それによって以前から勤めている方の地位が脅かされることもあり、
中にはついていけなくなって転職を考える方もいるのですが、
多くの方は負けじと努力をされるようですね。

その結果会社全体の底上げにつながり、
会社が更に成長し、また優秀な人を引き寄せていく…

こういう流れは、他の成長中のベンチャー企業にも
よくみられる傾向かもしれませんね。

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成長中のベンチャー企業に転職するなら

成長中のベンチャー企業に転職を希望される方の多くは、
ご自身も成長意欲が高いことがかなり多いです。

そういう方にとって、優秀な人材が集う成長中の企業は、
転職先として最も良い選択肢だと考えます。

そこで頑張って成り上がるも良し、
スキルを身につけて独立するも良し、
将来の選択肢はかなり広がることでしょう。

しかし成長中の企業への転職を考える方の中には、
成長よりも安定を求めている方が時よりいらっしゃいます。

そういう方にとって成長中の企業は、
かなり苦痛な環境になる可能性は非常に高いです。

何故なら土壌が整っていない分仕事の幅が広く、
当然業務量も多くなりがちだからです。

それに周りの人たちは優秀かつ努力家の人たちばかりなので、
安定して働きたい方にとってはこれ以上ないくらいの苦痛な環境となり兼ねません。

安定志向の強い方はある程度成長しきった段階の、
緩やかに成長しているような大手に転職した方が、
より居心地のいい環境での就業ができるでしょうね。

 

年々優秀な人が入ってくる企業に転職する時の注意

ただ成長意欲が強い方であっても、
成長中の企業に入ることにはリスクもあります。

一つは周りの人や、新しく入ってくる人たちが優秀すぎて、
出世競争で負けてしまう可能性があることです。

もちろんそこで成長して起業しようとか、
絶対に成り上がる自信があるのなら、
そこまで気にする必要はないかと思います。

しかし出世を一番の目的としているのであれば、
もっとレベルを落とした企業に入ることも、
実は転職における一つの戦略だったりします。

勝てるところで勝負するというのは、
一見姑息な生き方にも感じられますが、
成功を掴む方の多くが持っている考え方でもあります。

あえて人材レベルの高くない企業に入るというのも、
一つのテクニックとして頭に入れておきましょう。

それからもう一つは、精神的な負荷が大きくかかる点です。

電通で起こった事件のように、
成長意欲を持って入社したはずの方が、
長期労働の末…ということも起こり得ます。

特に優秀ない人がどんどん入ってくる環境ですと、
皆が負けじとハードワークをするようになりますし、
全体がハードワークをしていると、自分もそうせざるを得なくなります。

特にプライベートを大切に考えている方は、
人生の大半が仕事で埋め尽くされてしまうことで、
うつ病を患ったり精神的に異常をきたしてしまう可能性もあります。

成長したいという気持ちが強いからといって、
別に成長中の企業に入る必要はありません。

例えば定時でしっかり帰れる職について、
空き時間で自分で勉強したり副業をすることもできます。

特にプライベートを大切にしたい方は、
成長中の企業に入ることが全てではないことを知っておきましょうね。

 

優秀な人材が入ってくるのは優良企業である証拠

最後にネガティブな点を書いてはしまいましたが、
優秀な人材がどんどん入ってくるのは、
優良企業である何よりの証拠です。

転職先としてこのような企業に入れたら、
入社した後どのような道を辿るにしても、
そこで得られるものはとても大きいことでしょう。

優秀な人がどんどん入ってくる企業は、
社長や幹部の考え方もまた素晴らしいので、
成長意欲をお持ちの方は転職先として一度検討してみてもいいと思いますよ!

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